konuyla ilgili çok özel görüşlerin sunulması meslek örgütümüzün sorunlara bilimsel ve akademik bakışındaki itina ve özeni göstermesi açısından çok önemli bir gelişme. TÜRKİYE,de bugün tüm hassasiyetler, dokunulmazlıklar ve kırmızı çizgiler, demokratik açılım sürecinde yeniden tanımlanmaya ve modifikasyona tabii tutulurken subay ve astsubayların ekonomik sosyal ve hukuki sorunlarının ve farklılıklarının tartışmaya ve hukuki düzenlemelere hazır hale getirilmesininde artık vaktidir diye düşünüyorum.
mesela 25 yıl aynı oran aidatı ödeyen memurlar T.C. Emekli Sandığından hem toplu ikramiyesini alıp kalan ömrü boyuncada emekli maaşı alırken OYAK o yıla kadarki kazanç oranından üyeye emekli ikramiyesini verip ilişiğini kesmekte,hiç bir kurumsal bağ bırakmamaktadır. ilişiğini devam ettirmek üyenin birikmiş hakediş ikramiyesini kuruma bırakma şartı şeklindedir,peki bu kadar mal varlığı ve işleyen reel sermaye kimindir. Bu amaçla , OYAK ın olması gereken yasal statüsünün belirlenmesinde kuruma aidatları ile katkı sağlamış tüm subay ve astsubaylar lehine radikal bir düzenleme yapmak üzere tüm askeri ve sivil akademik görüş ve fikirlere ihtiyaç vardır.saygılarımla.

OYAK ın olması gereken yasal statüsünün belirlenmesinde kuruma aidatları ile katkı sağlamış tüm subay ve astsubaylar lehine radikal bir düzenleme yapmak üzere tüm askeri ve sivil akademik görüş ve fikirlere ihtiyaç vardır.
Sözü daha doğru oldu böyle bir tartışma açılması hedef olmalı(Dünyayı yeniden keşfe lüzum yok, Kurum holdingleşecek, mevcut holdingler nasılsa o da öyle olacak herkesin katılım payları belli,her üye payı oranında hisse senedi alacak ve serbest piyasada istediği gibi değerlendirebilecek)detaylarda hukukçulara ve ekonomislere kalmış birşey.

Bunu yıllardır söylüyoruz, Temad yönetimi buhu gündemde tutacağına eşit temsil hakkını sağlıyabilecek AİHM kararını iki üç yandaş ismin yönetime atanması uğruna tehlikeye attı.